Bruno Delepierre.jpg

 

Solange brings a unique mix of empathy, enthusiasm and curiosity to the table. Building on a genuine willingness to help, she brings a critical but constructive mindset with her to come to efficient and workable solutions. It is a pleasure to work with her.  

vlinder.png

Ik hou ervan wanneer mijn klanten met een gerust gemoed naar huis gaan en in elke vezel van hun lichaam voelen

"ik kan dit aan Solange overlaten, ik mag het zelf loslaten nu." 

Die ervaring dat ze dankzij mijn hulp meer tijd en ruimte hebben voor andere dingen. Dingen die ze graag doen. Dingen die hen voldoening schenken.

Ik ga voor die brede, oprechte glimlach op hun gezicht.

De meeste klanten delen hun ervaringen op LinkedIn. Ga gerust eens een kijkje nemen daar. 

 

Indien je zelf geen LinkedIn account hebt, geef me dan een seintje, dan bezorg ik je enkele printscreens.

SolAnge

klanten aan het woord

Wat maakt mijn aanpak uniek?

JE ZOEKT IEMAND...
  • die jij kan vertrouwen;

  • met nieuwe ideeën en een creatieve mindset;

  • die als onafhankelijk consultant samen met jou een aanpak uitwerkt, volledig op maat van jouw organisatie: stap voor stap, op een gestructureerde en verantwoorde manier, aangepast aan de blueprint van jouw organisatie;

  • die onafhankelijk werkt, die niet gebonden is aan andere dienstverleners en die volkomen objectief jouw situatie bekijkt; iemand die als externe consultant jouw project en jouw organisatie met een frisse, objectieve en dus onbevooroordeelde blik bekijkt.

  • die op een gestructureerde en overzichtelijke manier het geheel kan overzien, die jou helpt te beslissen in welk domein een specialist moet worden ingeschakeld en die je ook bijstaat bij die keuze;

  • die jouw zaken op een zo efficiënt mogelijke manier behartigt, zowel wat tijd als wat kosten betreft;

  • die toeziet op een vlekkeloze implementatie waarbij heel de organisatie haar schouders onder dit project zet; 

  • die vertrouwd is met changemanagement;

  • die de workflow binnen jouw organisatie kan analyseren en daaruit zowel de bottlenecks als het aanwezige potentieel kan identificeren.

wat bied ik jou?
  • Gewapend met veel enthousiasme, een heldere communicatie, een duidelijke planning en nauwkeurige organisatie manage en coördineer ik jouw project of opdracht.

  • Ik ga hierbij stap voor stap te werk.

  • Ik help jouw organisatie te verbeteren en te vernieuwen,  ik inspireer en motiveer tot het gewenste resultaat behaald is.

  • We zorgen ervoor dat we de buy-in hebben van alle medewerkers.

  • Ik kan het project zelf opnemen en schakel enkel specialisten in als dat nodig blijkt. Maar steeds na overleg met jou. Dat bespaart tijd en geld. 

  • Ik bewaar het overzicht wanneer verschillende specialisten samenwerken zodat er geen onnodige overlappingen ontstaan.

  • Ik kijk erop toe dat het bedrijfsdoel steeds voor ogen gehouden wordt door alle betrokkenen en dat we samen tot de meest optimale oplossing komen.

  • Jouw organisatie kan optimaal genieten van mijn kwaliteiten als multipotentialist, mijn ruime persoonlijke én bedrijfservaring op het vlak van projectmanagement, timemanagement en coaching, mijn sterk inlevingsvermogen en intuïtie en niet te vergeten, dat onmisbare vleugje humor.

WAT LEVERT JOU DIT OP?
  • Ik ben jouw ogen en oren en behartig jouw zaken volgens de afspraken, het budget en de doelstellingen die we samen vastgelegd hebben.

  • Jij kan de praktische beslommeringen aan mij toevertrouwen waardoor jij meer ruimte en tijd krijgt om je op jouw corebusiness te focussen.

  • We overlopen regelmatig samen de voortgang van de opdracht, zodat zowel jij als ik volledig op de hoogte zijn van alle ontwikkelingen binnen de organisatie, waardoor we niets over het hoofd zien. Een wederzijdse transparante communicatie is essentieel voor een geslaagde implementatie!

  • Doordat alle belanghebbenden hierbij betrokken worden, ontstaat er doorgaans meer erkenning en respect voor elkaars werk en meer inzicht in de impact die elkeen op elkaar(s werk) en op de gehele organisatie heeft.  Niet alleen bevordert dit een goede werksfeer, het geeft jou ook meer ruimte en vrijheid om de kernactiviteiten van jouw organisatie weer alle aandacht te geven. En ook de medewerkers kunnen die dingen doen die hen meer voldoening geven, wat hun motivatie alleen maar ten goede komt.

Hoe pakken we dit concreet aan?
  • We houden vrijblijvend een intakegesprek waarin we de wederzijdse doelstellingen en verwachtingen bespreken. Het is belangrijk dat er echt een match is, want die is essentieel voor een geslaagde samenwerking.

  • Wanneer die match er is, lichten we de bestaande situatie ten gronde door en deel jij jouw kennis en ervaring van jouw organisatie met mij, zodat ik met kennis van zaken aan de opdracht kan beginnen.

  • Samen brengen we de huidige en gewenste situatie overzichtelijk in kaart.

  • Vervolgens stel ik een actieplan op om deze transformatie te bereiken, volledig op maat van jouw organisatie.

  • Wanneer we het eens zijn over deze aanpak, gaan we van start.

  • We evalueren wekelijks de stand van zaken en sturen bij waar nodig tot de transformatie rond is.

  • Tot slot doe ik enkele aanbevelingen op maat om efficiënter en effectiever te kunnen blijven werken met oog voor het menselijke aspect binnen de organisatie. Zodoende versterken we het van nature aanwezige potentieel ten voordele van de mensen en de organisatie. Een duidelijke win-win.